Целевое обучение позволяет добиться этого. Благодаря механизму государственные и частные организации во всех отраслях могут планомерно закрывать свои кадровые потребности.
Работу с "целевиками" обсудили на очередном заседании Правительства области. По предварительным расчётам, чтобы решить проблему нехватки специалистов, компаниями и учреждениям уже в этом году нужно заключить более 2000 таких договоров. Правительство региона совместно с работодателями активно организует размещение предложений о целевом обучении на платформе "Работа в России".
Более 100 организаций-заказчиков целевого обучения уже разместили 1808 предложений. Отрасли-лидеры – это железнодорожное хозяйство, здравоохранение, культура и искусство, образование и промышленность.
В чем преимущества целевого обучения?
Во-первых, это гарантированное трудоустройство сразу после окончания учёбы.
Во-вторых, карьеру можно начать уже во время обучения. Для работодателей также выгодно заключать такие договоры. Это позволяет постепенно вводить своих будущих специалистов в курс дела, долгосрочно планировать кадровую политику.
Может показаться, что это частичный возврат к советской системе распределения кадров. Но это не так. Работодателям нужно конкурировать и предлагать наиболее привлекательные условия и меры поддержки. Например, многие предприятия выплачивают "целевикам" стипендии от 10 тыс. руб. Уменьшают и увеличивают размер выплат в зависимости от успеваемости. Обеспечивают общежитием, питанием, возможностями для занятий спортом и др.
Правительство области вместе с работодателями нацелено на максимальную мотивацию молодых людей к заключению договоров целевого обучения. Благодаря этому смоленские ребята получат наилучшие возможности для профессиональной реализации на родной земле.
Оставить сообщение: