В настоящее время можно констатировать, что это успешно развивающееся производство, постоянно расширяющее мощности и совершенствующее свою материально-техническую базу. Свидетельство тому – увеличение числа поточных линий в три раза по сравнению с начальным периодом открытия филиала.
Рабочий коллектив Ельнинского филиала насчитывает более ста человек, и надо сказать, что отдыхать женщинам-швеям особенно не приходится.
Как рассказал руководитель предприятия Владимир Рухля, заявки на изготовление продукции поступают ежемесячно, в них чётко оговорены плановые задания и сроки их исполнения. При этом заказчиком предъявляются самые жёсткие требования к качеству готовой продукции. На предприятии предусмотрен тройной контроль: на каждом швейном потоке, на головном предприятии в Починке и контролёрами, входящими непосредственно в структуру «Фирмы «Техноавиа». Кроме того, фирмы-заказчики осуществляют ещё и свой внутренний контроль, когда готовая продукция может быть возвращена изготовителю с применением соответствующих санкций, в том числе и в отношении швей, выполнивших некачественно ту или иную операцию. Это накладывает определённую персональную ответственность, поэтому все работницы предприятия со всей серьёзностью относятся к соблюдению необходимых технологических требований при выполнении той или иной швейной операции.
По словам Владимира Ермолаевича, в этом году на их предприятии произошло увеличение заработной платы работникам на 7%, и, в тоже время, примерно на такую же величину возросла норма выработки продукции.
Тем не менее, текучка кадров на швейной фабрике практически отсутствует, и многие из тех, кто пробовал попытать счастья в других городах – вернулись назад. Объясняется это довольно просто, ведь данное предприятие предоставляет своим работникам все социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ и нормам охраны труда. Это и так называемая «белая» заработная плата, оплата больничных листов, отпуска, премирование работников к Новому году, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, профессиональному празднику работников лёгкой промышленности, обязательные поздравления с вручением памятных сувениров к юбилейным датам, ежегодные новогодние подарки детям. Кроме того, что немаловажно, небольшие пособия работникам выплачиваются на погребение родных и близких.
Радует, что заработную плату работники данного швейного производства получают вовремя, без задержек, до 10 числа ежемесячно. Да и по меркам нашего небольшого города её средний размер в 15 тыс. руб. кажется вполне приемлемым. К Новому году всем без исключения в обязательном порядке начисляется «тринадцатая», размер которой зависит от стажа работы на производстве и объёма выпускаемой продукции.
Поэтому неудивительно, что многие женщины не спешат уходить на заслуженный отдых, а выйдя на пенсию продолжают трудиться на родном производстве. Среди них такие замечательные работницы, профессионалы швейного производства, как Елена Нестерова, Валентина Маханькова, Анна Анощенкова.
– Самое главное, что всё стабильно в нашем трудовом коллективе. Просто каждый из нас сам должен быть всегда ответственным, честно трудиться, не прогуливать и тогда всё будет хорошо и на производстве, и в каждой семье, – уверен Владимир Рухля.
Ирина Тарасова.
/Фото автора.
На фото: Начальник участка В.Е.Рухля доволен работой старшего технолога Г.Каирсултановой и её подруг.
Большого терпения, усидчивости и аккуратности требует такая работа, но эти женщины прекрасно с ней справляются.
На переднем плане – швея М.Карбуева.
Оставить сообщение: