• Архив номеров
  • Погода:
  • знач. изм. знач. изм.
    EUR USD 28/10 77.55 1.0964 EUR EUR 28/10 91.26 0.908

Архив

Последние комментарии

Новые темы форума

Объявления

Партнеры

Вопрос-ответ

Двум другим известным соединениям, которые тоже постоянно участвуют в параде на Красной площади - гвардейскому танковому Кантемировскому и гвардейскому мотострелковому Таманскому, - министр обороны накануне Дня Победы вернул прежнюю структуру и почетные наименования.
Закончился Парад пролетом шести самолетов Су-25, раскрасивших чистое небо над Москвой цветами российского флага. подробнее

Добавить вопрос

Имя
E-mail
Вопрос:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Отправить

    Стежок к стежку – с любовью

    2016-03-03 0
    Стежок к стежку –  с любовью

    Ельнинский филиал Починковской швейной фабрики, которая входит в структуру московского производственно-внедренческого ООО «Фирма «Техноавиа», был создан в мае 2007 года. Коллектив филиала преимущественно женский, специализирующийся на швейных операциях по пошиву рабочей одежды поточным методом.

    В настоящее время можно констатировать, что это успешно развивающееся производство, постоянно расширяющее мощности и совершенствующее свою материально-техническую базу. Свидетельство тому – увеличение числа поточных линий в три раза по сравнению с начальным периодом открытия филиала.

    Рабочий коллектив Ельнинского филиала насчитывает более ста человек, и надо сказать, что отдыхать женщинам-швеям особенно не приходится.
    Как рассказал руководитель предприятия Владимир Рухля, заявки на изготовление продукции поступают ежемесячно, в них чётко оговорены плановые задания и сроки их исполнения. При этом заказчиком предъявляются самые жёсткие требования к качеству готовой продукции. На предприятии предусмотрен тройной контроль: на каждом швейном потоке, на головном предприятии в Починке и контролёрами, входящими непосредственно в структуру «Фирмы «Техноавиа». Кроме того, фирмы-заказчики осуществляют ещё и свой внутренний контроль, когда готовая продукция может быть возвращена изготовителю с применением соответствующих санкций, в том числе и в отношении швей, выполнивших некачественно ту или иную операцию. Это накладывает определённую персональную ответственность, поэтому все работницы предприятия со всей серьёзностью относятся к соблюдению необходимых технологических требований при выполнении той или иной швейной операции.
    По словам Владимира Ермолаевича, в этом году на их предприятии произошло увеличение заработной платы работникам на 7%, и, в тоже время, примерно на такую же величину возросла норма выработки продукции.
    Тем не менее, текучка кадров на швейной фабрике практически отсутствует, и многие из тех, кто пробовал попытать счастья в других городах – вернулись назад. Объясняется это довольно просто, ведь данное предприятие предоставляет своим работникам все социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ и нормам охраны труда. Это и так называемая «белая» заработная плата, оплата больничных листов, отпуска, премирование работников к Новому году, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, профессиональному празднику работников лёгкой промышленности, обязательные поздравления с вручением памятных сувениров к юбилейным датам, ежегодные новогодние подарки детям. Кроме того, что немаловажно, небольшие пособия работникам выплачиваются на погребение родных и близких.
    Радует, что заработную плату работники данного швейного производства получают вовремя, без задержек, до 10 числа ежемесячно. Да и по меркам нашего небольшого города её средний размер в 15 тыс. руб. кажется вполне приемлемым. К Новому году всем без исключения в обязательном порядке начисляется «тринадцатая», размер которой зависит от стажа работы на производстве и объёма выпускаемой продукции.
    Поэтому неудивительно, что многие женщины не спешат уходить на заслуженный отдых, а выйдя на пенсию продолжают трудиться на родном производстве. Среди них такие замечательные работницы, профессионалы швейного производства, как Елена Нестерова, Валентина Маханькова, Анна Анощенкова.


    – Самое главное, что всё стабильно в нашем трудовом коллективе. Просто каждый из нас сам должен быть всегда ответственным, честно трудиться, не прогуливать и тогда всё будет хорошо и на производстве, и в каждой семье, – уверен Владимир Рухля.

    Ирина Тарасова.
    /Фото автора.

    На фото: Начальник участка В.Е.Рухля доволен работой старшего технолога Г.Каирсултановой и её подруг.

    Большого терпения, усидчивости и аккуратности требует такая работа, но эти женщины прекрасно с ней справляются.
    На переднем плане – швея М.Карбуева.

    Рубрики:

    Номер:


  • распечатать
  • отправить другу
  • Комментарии

    Имя
    E-mail
    Текст
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Отправить
    Сбросить

Регион

Новости

Фотогалерея

Каталог предприятий

    раскрыть списокскрыть список